Amazon hoàn lại tiền di chuyển cho nhân viên Hoa Kỳ đi phá thai và các phương pháp điều trị khác

(Reuters) - Amazon.com Inc (AMZN.O) , công ty tư nhân lớn thứ hai của Hoa Kỳ, nói với nhân viên của mình hôm thứ Hai rằng họ sẽ trả tới 4.000 đô la chi phí đi lại hàng năm cho các phương pháp điều trị y tế không đe dọa đến tính mạng bao gồm phá thai, theo đến một tin nhắn mà Reuters nhìn thấy.
Quyết định này khiến nhà bán lẻ trực tuyến trở thành công ty mới nhất sau Citigroup Inc (CN) , Yelp Inc (YELP.N) và những công ty khác để đáp ứng các luật của bang do Đảng Cộng hòa hậu thuẫn về việc hạn chế truy cập phá thai, giúp nhân viên vượt qua chúng. Nó cho thấy cách các công ty mong muốn giữ chân và thu hút nhân tài ở những vị trí vẫn quan trọng đối với hoạt động của họ bất chấp những thay đổi pháp lý ảnh hưởng đến sức khỏe của nhân viên.
Tòa án tối cao Hoa Kỳ sẽ ra phán quyết vào cuối tháng 6 trong một trường hợp cho phép bên bảo thủ có cơ hội khôi phục quyền phá thai hoặc thậm chí lật ngược phán quyết mang tính bước ngoặt năm 1973 của Roe v. Wade đã hợp pháp hóa thủ tục trên toàn quốc. Khoảng hai chục bang bao gồm Oklahoma và Alabama đã có luật để hạn chế việc tiếp cận phá thai nếu phán quyết của Roe bị lật ngược.
Thông báo của công ty cho biết, phúc lợi mới của Amazon, có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1, được áp dụng nếu hoạt động không khả dụng trong vòng 100 dặm (161 km) từ nhà của nhân viên và dịch vụ chăm sóc trực tuyến không thể thực hiện được. Nó tạo cơ hội cho nhân viên Hoa Kỳ hoặc những người phụ thuộc được bảo hiểm đăng ký các chương trình sức khỏe Premera hoặc Aetna, cho dù họ làm việc trong văn phòng công ty hay nhà kho.
Các khoản bồi hoàn mà Amazon công bố vào thứ Hai không dành riêng cho việc phá thai. Họ cung cấp các phương pháp điều trị không đe dọa tính mạng khác như tim mạch, liệu pháp gen tế bào và cả các dịch vụ điều trị rối loạn lạm dụng chất kích thích. Riêng biệt, Amazon cung cấp khoản hoàn trả du lịch hàng năm lên đến 10.000 đô la cho các vấn đề đe dọa tính mạng.
Tin tức được đưa ra vào ngày Amazon ngừng cung cấp thời gian nghỉ có lương cho nhân viên Hoa Kỳ được chẩn đoán mắc bệnh COVID-19, thay vào đó họ sẽ có 5 ngày nghỉ phép không lương. Các nhân viên của Amazon tại một nhà kho ở New York cũng đang kiểm phiếu vào thứ Hai, điều này sẽ xác định xem cơ sở có hợp nhất hay không. Một nhóm công nhân hiện tại và trước đây được gọi là Liên đoàn Lao động Amazon đã thúc đẩy việc trả lương và đảm bảo việc làm tốt hơn.