NỮ NHÂN VIÊN GỐC VIỆT KIỆN AMAZON, ĐƯỢC BỒI THƯỜNG HƠN $2 TRIỆU PHÍ LUẬT SƯ​

LOS ANGELES, California (NV) Một nữ nhân viên gốc Việt, người đã được thưởng hơn 300.000 đô la sau khi bồi thẩm đoàn phát hiện cô bị phân biệt đối xử tại Amazon, hiện được thưởng hơn 2 triệu đô la phí luật sư, The Orange County Register đưa tin hôm thứ Năm. 7 tháng 4, 9.
Hôm thứ Sáu, Michael Linfield, thẩm phán của Tòa Thượng thẩm Los Angeles, đã yêu cầu Amazon trả 2,47 triệu đô la cho Thu Nguyệt Thị “Nicki” Tran, 34 tuổi, ở Santa Ana. 
Vào ngày 21 tháng 10 năm ngoái, một bồi thẩm đoàn đã yêu cầu công ty phải trả khoảng 309.500 đô la cho Thu Nguyệt sau khi tòa án cho rằng cô bị sa thải bất hợp pháp, bị trả thù, không được hỗ trợ và vi phạm Đạo luật về Quyền. Gia đình California.
Luật sư Thu Nguyệt đòi 3,46 triệu USD phí luật sư. Trong đơn gửi ra tòa, luật sư của Amazon khẳng định rằng Thu Nguyệt chỉ xứng đáng được bồi thường dưới 630.000 USD.
Tại tòa, Thu Nguyệt khai rằng hai người giám sát của cô, Adam Kozinn và Kuldip Sandhu tại cửa hàng Amazon Fresh ở Vernon, đã đồng ý khi cô yêu cầu giúp đỡ để chống buồn nôn và cả hai đều không. được chấp thuận khi cô ấy yêu cầu được đào tạo thêm để làm công việc tốt hơn.
Chị Thu Nguyệt đang mang thai đứa con thứ 3 cho biết chị không muốn phàn nàn với cấp trên như anh Kozinn và chị Sandhu.
“Tôi không muốn phàn nàn mọi lúc,” cô nói. “Tôi có một công việc và tôi muốn giữ nó.”
Trong tài liệu đệ trình lên tòa án, luật sư của Amazon cho biết, 3 tháng sau khi vào làm nhân sự tại cửa hàng đó, bà Thu Nguyệt “không đi làm ít nhất 20 ngày trong 6 tháng mà không xin nghỉ phép”. , không được phép nghỉ, và thường không thông báo với sếp hoặc đồng nghiệp rằng cô ấy sẽ vắng mặt ”.
Khi được thông báo công ty sẽ điều tra hành vi của mình, bà Thu Nguyệt ban đầu yêu cầu công ty sa thải mình nhưng sau đó không chấp nhận sa thải, không quay lại làm việc và đâm đơn kiện vào tháng 3. 2018, theo hồ sơ mà các luật sư của Amazon nộp lên tòa án.
Tuy nhiên, bà Thu Nguyệt cho biết bà đã bị sa thải vào tháng 9/2017, chỉ vài ngày trước khi bà nộp đơn xin nghỉ sinh. Cô ấy nói rằng cô ấy cảm thấy rất khó khăn khi lái xe từ Quận Cam đến Vernon mỗi ngày vì cô ấy buồn nôn đến mức muốn nôn trong xe. Cô cũng cho biết, tình trạng đau lưng của mình là do ngồi ô tô nhiều và tình trạng đau lưng ngày càng trầm trọng hơn khi mang thai 3 tháng giữa.
Cô cho biết ban đầu ông Kozinn chấp thuận cho cô làm việc tại nhà. Cô cũng cho biết Amazon có một hệ thống liên lạc giúp cô dễ dàng liên hệ với nhân viên và giúp đỡ họ từ xa.
Nhưng sau 6 tháng nghỉ phép, Sandhu trở lại làm việc và tỏ ra không hài lòng về việc Thu Nguyệt mang thai, chế nhạo cô vì buồn nôn, đề nghị cô đi tập yoga và nói: “Cứ tích cực đi. Cô ấy sẽ ổn thôi, ”theo lời bà Thu Nguyệt.
Sandhu cũng không hài lòng với việc khám sức khỏe định kỳ của Thu Nguyệt, cô nói. Ông Kozinn cũng thay đổi thái độ và tỏ ra không muốn huấn luyện bà Thu Nguyệt để cải thiện mối quan hệ công việc của bà với bà Sandu, bà nói.
Ông Kozinn thông báo với bà Thu Nguyệt rằng bà sẽ không được thăng chức, và đặt câu hỏi liệu số ngày nghỉ thai sản mà bà yêu cầu có hợp pháp hay không, theo bà Thu Nguyệt.
Trước khi phiên tòa diễn ra, bà Thu Nguyệt quyết định không khởi kiện cá nhân bà Sandu và ông Kozinn. 
Là một người Việt Nam định cư, chị Thu Nguyệt cho biết, gia đình chị đã chờ đợi hơn chục năm để được người thân bảo lãnh sang Mỹ. Cô cho biết mình hài lòng với quê hương mới vì ở Việt Nam còn rất ít công việc, đặc biệt là phụ nữ. (Th. Long)
------
Theo Người Việt